Section I : Identification de l'acheteur
Nom complet de l'acheteur : Clairsienne - Construction (33)
Type de Numéro national d'identification : SIRET
N° National d'identification : 45820538200039
Ville : Bordeaux Cedex
Code Postal : 33081
Groupement de commandes : Non
Section 2 : Communication
Lien vers le profil d'acheteur :
https://www.marches-securises.fr/
Identifiant interne de la consultation : AMO POLITIQUE DE REMUNERATION
Intégralité des documents sur le profil d'acheteur : Oui
Utilisation de moyens de communication non communément disponibles : Non
Nom du contact : LAURENCE GODEFERT
Adresse mail du contact :
[email protected]
Numéro de téléphone du contact : +33 0787349057
Section 3 : Procédure
Type de procédure : Procédure adaptée ouverte
Conditions de participation :
Capacités techniques et professionnelles - conditions / moyens de preuve : Clairsienne attend une approche multidisciplinaire relative aux expertises suivantes :
Gestion de projet en mode agile et participatif
Capacité à embrasser le sujet de la politique de rémunération dans sa globalité avec une vision systémique (système RH, sociologie des organisations
) notamment de son impact sur le contrat social de lentreprise,
Gestion et accompagnement au changement,
Capacité à expertiser (administratif, juridique et financier) des sujets liés aux contrats de travail, aux usages, aux accords, aux contrats collectifs existants et au cadre réglementaire et conventionnel (convention HLM - IDCC2150),
Capacité à expertiser la pratique opérationnelle à travers notamment les variables de paie.
Capacité à être en veille sur les dispositifs innovants pour proposer des solutions adaptées,
Capacité à prendre en considération dans son approche et méthodologie la typologie de lentreprise (PME du secteur du logement social) intégrée à un double groupe (3f et AL).
Technique d'achat : Sans objet
Date et heure limite de réception des plis : 03 juin 2024 1200
Présentation des offres par catalogue électronique : interdite
Réduction du nombre de candidats : Non
Possibilité d'attribution sans négociation : Oui
L'acheteur exige la présentation de variantes : Non
Section 4 : Identification du marché
Intitulé du marché : MISSION AMO POUR L'EVOLUTION DU SYSTEME DE REMUNERATION DE CLAIRSIENNE
Code CPV principal
Descripteur principal : 79212000
Type de marché : Services
Description succincte du marché : La mission d'AMO a pour objet d'accompagner la réflexion de l'évolution du système de rémunération et de reconnaissance des collaborateurs de la société Clairsienne. Clairsienne souhaite appréhender le système de rémunération dans toute son acception c'est-à-dire rémunération directe, indirecte, périphérique...
Mots descripteurs : Audit ,
Lieu principal d'exécution du marché : BORDEAUX
Durée du marché (en mois) : 24
Valeur estimée (H.T.) : 50000 euros
La consultation comporte des tranches : oui
La consultation prévoit une réservation de tout ou partie du marché : Non
Marché alloti : Non
Section 6 : Informations Complémentaires
Visite obligatoire : Non
Autres informations complémentaires : Le marché sera attribué au soumissionnaire qui aura présenté loffre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous selon la pondération suivante :
Critère : Prix des prestations au vu du montant total forfaitaire de lensemble des tranches pondéré à 40%
Critère : Qualité technique de loffre au regard du Mémoire technique et organisationnel pondéré à 60% de la façon suivante :
Qualité de lintervenant(e) proposé(e) pondérée à 30%
Pertinence de lapproche méthodologique proposée (moyens, méthodes, modalités dintervention, capacité à intégrer les ressources internes et externes, durée, planning) pondérée à 30%
Le présent marché fait lobjet d'une tranche ferme portant sur « Diagnostic général du Système de rémunération actuel et Identification dun système de rémunération cible »et de deux tranches optionnelles : une tranche optionnelle N°1 portant sur lordonnancement du chemin critique et une tranche optionnelle N°2 ayant trait à laccompagnement dans la mise en uvre de ce chemin critique.
Les tranches optionnelles seront affermies au plus tard après le choix du scenario retenu en tranche ferme et au plus tard en Décembre 2024.
Il sagit dun accord cadre sans minimum avec un maximum égal à 50 000 HT.
Date d'envoi du présent avis : 07/05/2024